4500 جنيه.. مفاجأة مدوية بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور موظفين القطاع الحكومي والخاص

السبت 12 أكتوبر 2024 | 0846 مساءً

زيادة الحد الأدنى للأجور

مع الجهود المبذولة لتحسين أجور العمال والموظفين، كشف عبد المنعم الجمال، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، عن الحد الأدنى للأجور وفقا لقانون العمل الجديد.

الحد الأدنى للأجور

وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن قانون العمل لا ينص على حد أدنى للأجور، ونحن نتعامل مع المجلس القومي للأجور لأنه هو المسؤول عن تحديد الحد الأدنى للأجور.

وقالت الإعلامية أنجي أنور في برنامجها “مصر الجديدة” “بامكانكم كاتحاد نقابات العمال تقديم مقترحات أو توصيات فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور…”.

ورد عليها رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر قائلا “نحن كاتحاد نقابات عمال مصر أعضاء في المجلس القومي للأجور، والمجلس القومي للأجور يعقد اجتماعا لتحديد الحد الأدنى للأجور، بحسب بعض الدراسات التي تتناول التضخم وارتفاع الأسعار.

وتابع “خلال الفترة الماضية عقد المجلس القومي للأجور اجتماعاته أكثر من مرة، حتى وصل الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه، بعد أن رفع القطاع الحكومي الحد الأدنى للأجور ووصل أيضا إلى 6 آلاف جنيه في القطاع الخاص”.

وأوضح أن 6 آلاف جنيه (الحد الأدنى للأجور) هو إجمالي الأجر الذي يتقاضاه العامل شهريا، ويخصم منه التأمين.

واختتم «يمكن للشخص أن يحصل على 4500 أو 4600 جنيه حسب النظام القائم».